广州产假98天工资全拿攻略

在广州，产假是一项受到广泛关注的福利政策。根据我国相关法律规定，女性职工在生育期间享有一定的产假，且产假期间的工资应当得到保障。那么，广州产假98天工资全拿攻略是怎样的呢？本文将为您详细解读。

一、广州产假政策概述

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，广州女性职工在生育期间享有以下产假待遇：

1. 产假期限：98天，其中产前休息15天，产后休息83天。

2. 生育津贴：产假期间，职工的生育津贴按照本人工资的一定比例发放，具体比例为所在单位上年度职工月平均工资的60%。

3. 工资保障：产假期间，职工的工资不得低于所在单位上年度职工月平均工资。

二、广州产假98天工资全拿攻略

1. 了解产假待遇

职工需了解自己的产假待遇，包括产假期限、生育津贴和工资保障等方面。可以通过查阅《女职工劳动保护特别规定》、咨询人力资源部门或请教同事等方式获取相关信息。

2. 提前申请产假

在符合生育条件的情况下，职工需提前向单位提出产假申请。一般而言，产假申请需在生育前30天提交，以便单位做好工作安排。

3. 保存相关证明材料

产假期间，职工需保存好以下证明材料，以便领取生育津贴和工资：

（1）身份证原件及复印件；

（2）结婚证原件及复印件；

（3）生育证明（如出生证明、计划生育证明等）；

（4）所在单位上年度职工月平均工资证明。

4. 领取生育津贴

产假期间，职工可按照所在单位的规定，到当地社保部门领取生育津贴。生育津贴的发放方式有现金和银行转账两种，职工可根据个人喜好选择。

5. 确保工资发放

产假期间，职工的工资不得低于所在单位上年度职工月平均工资。如遇到工资发放问题，职工可向单位提出申诉，或向当地劳动监察部门投诉。

6. 享受陪产假

符合条件的情况下，职工的配偶可享受陪产假。陪产假期限一般为7天，具体规定可参考当地相关政策。

三、

广州产假98天工资全拿攻略主要包括了解产假待遇、提前申请产假、保存相关证明材料、领取生育津贴、确保工资发放和享受陪产假等方面。希望本文能为广州女性职工提供一定的帮助，确保产假期间的权益得到充分保障。